Congresso discute novos paradigmas da gestão pública contemporânea

Uma gestão pública voltada para resultados que agreguem valor à sociedade e que gerem ganho social, direcionada para o futuro e fundamentada em estratégias vigorosas, que presta contas à sociedade e a seus servidores e realiza mudanças efetivas nessa direção. Estes são os novos desafios dos gestores da administração pública que serão apontados pelo especialista em gestão pública Paulo Daniel Barreto Lima durante o 3º Congresso de Gestão Pública – Gestão Estratégica de Pessoas e Inteligência Pública a ser realizado de23 a25 de julho, no Estação Business School,em Curitiba. A palestra de Lima – Novos Paradigmas da Gestão Pública Contemporânea – será proferida no dia 23 de julho, logo após a abertura do evento. Segundo Lima, quando a organização pública quer mudar tem que promover também modificações em seus paradigmas. Ele avalia que atualmente as organizações públicas excedem em controle focado nos próprios processos. “As organizações não estão preocupadas com o resultado do processo e sim com a boa performance do próprio processo. Há uma exagerada preocupação com o fazer cumprir as rotinas, independente do impacto delas junto à sociedade ou ao usuário direto da organização pública: o cidadão”, afirma Lima. Para o especialista, falta orientar os processos e as rotinas pela perspectiva dos resultados que o processo deve produzir. “A maioria das vezes o gestor faz planos, mas não utiliza esses planos para orientar a condução do presente. Falta, portanto, na maioria das vezes, a junção pró-ativa da gestão do presente com a gestão do futuro. Hoje, o que vemos são setores de execução do dia a dia separados dos setores de planejamento e, em consequência, uma organização sem direcionalidade estratégica e com resultados aquém de suas possibilidades e de seus objetivos”. Segundo ele, as modificações que as organizações públicas querem promover começam pela mudança de alguns paradigmas. Qualidade Paulo Daniel Barreto Lima é consultor em gestão organizacional e especialista em desenvolvimento gerencial. Ele dirigiu o programa de qualidade do governo federal para o setor público, atual Gespublica, por 12 anos. Lima também é autor do livro “A Excelência em Gestão Pública: A Trajetória e a Estratégia do Gespública” – Qualitymark 2007. Congresso O 3º Congresso de Gestão Pública – Gestão Estratégica de Pessoas e Inteligência Pública reúne 11 importantes especialistas que proferirão palestras sobre vários temas no serviço público, entre eles, os novos paradigmas da gestão pública, inteligência pública, planejamento estratégico, eficiência e eficácia na gestão, liderança no setor público, gestão por competência e desafios éticos. O evento é voltado para gestores públicos municipais, estaduais e federais; profissionais ligados à gestão pública, como assessores, consultores, parceiros e profissionais ligados a projetos do setor público e estudantes de Direito e áreas afins. O evento é voltado também para técnicos e profissionais de carreira do setor público; secretários municipais, estaduais e equipes técnicas; e profissionais das áreas administrativas, de compras, licitações e contratos, jurídica, entre outras. Serviço: 3º Congresso de Gestão Pública – Gestão Estratégica de Pessoas e Inteligência Pública Data: 23, 24 e 25 de julho de 2012 Horário: 10h às 11h (dia 23, data da palestra) Local: Estação Business School, no Shopping Estação. Endereço: Av. Sete de Setembro, 2.775, 5º andar, Centro, Curitiba